一、ISO14001族标准的产生
1972年,联合国在瑞典斯德戈尔摩召开了人类环境大会。大会成立了一个独立的委员会,即“世界环境与发展委员会”。该委员会承担重新评估环境与发展关系的调查研究任务,敦促工业界建立有效的环境管理体系。
从80年代起,美国和西欧的一些公司为了响应持续发展的号召,减少污染,提高在公众中的形象以获得经营支持,开始建立各自的环境管理方式,这是环境管理体系的雏形。于1993年6月成立了ISO/TC207环境管理技术委员会,正式开展环境管理系列标准的制定工作,以规范企业和社会团体等所有组织的活动、产品和服务的环境行为,支持全球的环境保护工作。
二、组织为什么要建立环境管理体系?
①国家或地方法律法规、环境管理政策与制度的要求,以及某些环境保护的强制性要求对组织的驱动,迫使组织通过建立环境管理体系达到法律法规及标准的要求,并减少由污染事故或违规造成的环境风险;
②来自银行、保险、信贷等部门的压力,促使组织必须树立环境管理的良好形象以增加市场竞争能力;
③来自环保组织、消费者和消费者组织以及公众的关注使组织分外重视环保形象和声誉;
④商界日益增加环保责任的意识;
⑤产品和生产过程中的环境因素在国际竞争中已成为重要竞争因素,由此产生的国际贸易壁垒;
⑥从组织内部来看,可以取得节能降耗、减少污染、降低成本的经济效益。
IS014001内审员1SO014001内审员是指经过专业培训并通过考核,具备按照(S014001环境管理体系标准对企业内部环境管理体系进行审核的专业人员。1S014001是国际标准化组织(1S0)发布的一个环境管理标准,旨在帮助企业建立、实施、保持和改进环境管理体系,以降低环境影响,符合法律法规要求,实现持续改进。
成为ISO14001内审员的过程通常包括:
1.参加由国家认可的培训机构或国际认证机构组织的ISO14001内审员培训课程
2.学习ISO 14001环境管理体系标准的内容、要求、审核程序和方法。
3.在培训结束后,通过相关考试或评估,以证明对ISO 14001标准的理解和应用能力。
4.考试合格后,由培训机构或认证机构颁发ISO14001内审员证书。
持有ISO14001内审员证书的人员,能够在企业内部担当环境管理体系审核的关键角色,确保企业的环境管理活动符合ISO14001标准要求,并推动企业不断优化环境表现,提高环境管理水平。